Ibérica Semiconductores de Potencia S.L.
Consciente de ses responsabilités, a pris l’engagement d’assurer la qualité des services, la sécurité de ses travailleurs, la satisfaction de ses clients et les conditions environnementales exigées pour ses activités et cela étant, la Direction a établi les principes de gestion ci-dessous:
Satisfaction des attentes de ses clients et des parties prenantes, dans tout ce qui concerne la réalisation de ses activités et leur éventuel impact environnemental, tout en garantissant leur sécurité.
Emploi des normes ISO en tant que cadre pour l’établissement et la révision des objectifs en matière de qualité, d’environnement et de santé dans le travail, comme base de l’amélioration permanente de ses activités exigée par le Système de Gestion.
Entretien de la communication, tant au niveau interne qu’avec les clients et autres parties prenantes dans tous les éléments du Système de Gestion.
Protection de l’environnement, économie énergétique et sécurité au travail moyennant la minimisation des impacts négatifs sur l’environnement et la Sécurité et la Santé au travail issus de ses produits/services en maintenant ces aspects dans les limites des valeurs établies pour l’assurance qualité des produits/services fournis et un niveau adéquat pour la préservation de l’environnement naturel et de la sécurité au travail de ses employés.
Respect des conditions légales applicables, des engagements pris envers les clients et de toute la réglementation, les normes d’action internes ou les règles auxquelles l’entreprise se soumet.
Évaluation et garantie de la compétence technique du personnel, et stimulation de la motivation appropriée de ce dernier aux fins d’obtenir sa participation dans l’amélioration permanente des processus importants de l’entreprise dans le respect des principes de qualité et environnementaux et formation suffisante et adéquate en matière de prévention spécifique de chaque poste de travail.
Garantie du bon état et de l’adéquation des installations et de l’équipement de sorte à ce qu’ils soient conformes à l’activité et aux objectifs de l’organisation et assurent l’élimination des dangers et la réduction des risques pour la sécurité et santé au travail.
Garantie d’une analyse des indicateurs de chaque processus significatif, en définissant dans chaque cas concret les mesures à prendre en fonction des résultats obtenus par rapport à ceux qui sont attendus.
Offrir un suivi périodique de l’état de santé de tous ses employés, en fonction des risques inhérents à leur poste de travail. Assurance de conditions de travail sures et salubres aux fins de la prévention de lésions et de détérioration de la santé causées par le travail.
Plan de prévention, évaluation de risques et planification de l’activité préventive, conformément à l’article 16.1 de la Loi 31/1995, à disposition des employés et Information des risques génériques et des risques spécifiques fournie à tous les travailleurs.
Faciliter la consultation et la participation des travailleurs de l’entreprise en matière de Sécurité et Santé dans le Travail et en matière d’élection des organes de participation et de représentation prévus dans la Loi.
Garantie de la complète et totale satisfaction de ses clients et du strict respect tant des conditions de ces derniers que des obligations légales et réglementaires.
Assignation de toutes les ressources humaines et des moyens techniques nécessaires pour fournir des services répondant aux besoins des clients et leur donner toute satisfaction.
La Direction de l’entreprise assume ces principes et assure disposer des moyens nécessaires pour leur mise en pratique, et elle les concrétise et publient dans la présente Politique.
L’approbation de cette Politique de Qualité, Environnement et Sécurité et Santé dans le travail implique que toutes les personnes et les secteurs énoncés dans toute la documentation du SIG ont la responsabilité et l’obligation de réaliser les activités qui leur sont confiées.
Directeur Gérant
José Eduardo Toledano Maroto
Collado Villalba, Madrid 01/07/2021