Richtlinie gegen Sklaverei

Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein Verstoß gegen die grundlegenden Menschenrechte. Es gibt viele Erscheinungsformen, unter anderem Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit und Menschenhandel, die alle den Entzug der Freiheit einer Person durch eine andere Person beinhalten, um sie für persönliche oder kommerzielle Zwecke auszubeuten.

Ibérica Semiconductores de Potencia S.L. verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz bezüglich moderner Sklaverei. Wir verpflichten uns, bei allen unseren Geschäften und Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass keine moderne Sklaverei besteht. Und zwar weder in unserem eigenen Unternehmen noch in einem anderen Unternehmen unserer Lieferkette.

Wir verpflichten uns auch dazu, die Transparenz unserer eigenen Geschäftstätigkeit und unseres Ansatzes zur Bekämpfung der modernen Sklaverei in unserer gesamten Lieferkette zu gewährleisten, entsprechend unserer Offenlegungspflicht gemäß dem Modern Slavery Act.

Die gleichen hohen Standards fordern wir von all unseren Auftragnehmern, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern. Wir werden auch weiterhin spezifische Verbote gegen den Einsatz von Zwangsarbeit, Pflichtarbeit oder Menschenhandel sowie von Personen, die sich in Sklaverei oder Leibeigenschaft befinden, unabhängig davon, ob es sich um Erwachsene oder Kinder handelt, in unsere Rekrutierungsprozesse aufnehmen. Das Gleiche erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie an ihre Zulieferer ebenfalls diese hohen Standards stellen.

Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die für uns oder in unserem Namen in irgendeiner Funktion tätig sind, einschließlich Mitarbeitern aller Hierarchiestufen, Geschäftsführern, leitenden Angestellten, Leiharbeitern, entsandten Mitarbeitern, Freiwilligen, Praktikanten, Agenten, Auftragnehmern, externen Beratern, Vertretern von Dritten und Geschäftspartnern.

Diese Richtlinie ist kein Bestandteil des Arbeitsvertrags eines Mitarbeiters und wir behalten uns das Recht vor, sie jederzeit zu ändern.

Verantwortlichkeiten der Richtlinie

Ibérica Semiconductores de Potencia S.L. trägt letztlich die Verantwortung dafür, dass diese Richtlinie mit unseren rechtlichen und ethischen Verpflichtungen übereinstimmt und dass sie von allen Personen, die unserer Kontrolle unterliegen, eingehalten wird.

Ibérica Semiconductores de Potencia S.L. verpflichtet sich, diese Richtlinie täglich umzusetzen, ihre Anwendung und Effektivität zu überwachen, alle Fragen zu beantworten und die internen Kontrollsysteme und Prozesse zu überprüfen, um ihre Wirksamkeit im Kampf gegen moderne Sklaverei sicherzustellen.

Jegliche Führungskräfte tragen die Verantwortung, das Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie durch die ihnen unterstellten Mitarbeiter zu gewährleisten und dafür zu sorgen, dass sie eine angemessene und kontinuierliche Schulung zu dieser Richtlinie und dem Thema der modernen Sklaverei in Lieferketten erhalten.

Bitte kontaktieren Sie José Eduardo Toledano Maroto, wenn Sie Anmerkungen, Vorschläge oder Fragen haben, oder schreiben Sie an comitedecumplimiento@ibersp.com

Einhaltung der Richtlinie

• Sie müssen diese Richtlinie lesen, verstehen und befolgen. Jeder, der für uns arbeitet, ist verpflichtet, moderne Sklaverei in allen Unternehmensbereichen oder Lieferketten zu verhindern, zu erkennen und zu melden.
• Jegliche Handlungen, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen oder einen solchen beinhalten könnten, sind zu unterlassen.
• Sollte der Eindruck oder Verdacht bestehen, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinie stattgefunden hat oder in Zukunft stattfinden wird, ist so schnell wie möglich die jeweilige Führungskraft zu kontaktieren.
• Alle Bedenken hinsichtlich eines Verstoßes oder Verdachts auf moderne Sklaverei in unserem Unternehmen oder in der Lieferkette eines Lieferanten müssen unverzüglich gemeldet werden.
• Sollte der Verdacht bestehen, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinie vorliegt oder vorliegen könnte, muss so schnell wie möglich der zuständige Vorgesetzte oder der Geschäftsführer benachrichtigt oder der Verstoß gemäß unserer Richtlinie zur Meldung von Missständen gemeldet werden.
• Bitte beachten Sie, dass wir unsere Lieferanten gegebenenfalls unterstützen und anleiten werden, um sie bei der Bekämpfung von zwanghaften, missbräuchlichen und ausbeuterischen Arbeitspraktiken in ihren eigenen Unternehmen und Lieferketten zu unterstützen, wobei das Wohlergehen und die Sicherheit der Arbeitnehmer vor Ort Priorität haben.
• Sollten über eine bestimmte Handlung, die Behandlung von Mitarbeitern im Allgemeinen oder deren Arbeitsumstände innerhalb einer Ebene unserer Lieferketten Bedenken bestehen, ob eine der vielen Arten moderner Sklaverei vorliegt, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder den Geschäftsführer des Unternehmens.
• Wir möchten Transparenz fördern und werden jeden unterstützen, der im Rahmen dieser Richtlinie in gutem Glauben ernsthafte Bedenken äußert, selbst wenn sich diese Bedenken als falsch erweisen sollten. Niemand wird aufgrund seiner in gutem Glauben geäußerten Bedenken, dass moderne Sklaverei in irgendeiner Form in einem Bereich unseres eigenen Unternehmens oder in einem unserer Lieferantennetzwerke vorkommt oder vorkommen könnte, in irgendeiner Weise nachteilig behandelt werden.
• Als nachteilige Behandlung gelten z. B. Kündigungen, Disziplinarmaßnahmen, Drohungen oder eine andere ungünstige Behandlung, die auf die Äußerung eines Bedenkens zurückzuführen ist.
• Wenn Sie den Verdacht haben, dass Sie eine derartige Behandlung erfahren haben, sollten Sie sofort Ihren Vorgesetzten informieren. Sollte das Problem nicht gelöst werden, sollten Sie als Arbeitnehmer eine formelle Beschwerde einreichen.

Genehmigung

Diese Richtlinie von Ibérica Semiconductores de Potencia S.L. zur Bekämpfung der Sklaverei wurde vom Verwaltungsrat von Ibérica Semiconductores de Potencia S.L. am 15. Januar 2023 genehmigt.